Intraemprendedor, se busca.
Publicado 2013/04/03 | 
Justo ahora cuando la tormenta de la crisis arrecia con más fuerza y la marea baja de la recesión deja entrever un desolador panorama dominado por un mercado incierto, un raquítico consumo y una economía de supervivencia, es cuando las empresas deben poner a punto sólidas estrategias de resiliencia con el fin de crecer o al menos seguir en pie. El intraemprendimiento es una herramienta imprescindible en la moderna gestión del talento que puede ayudar de forma notable a conseguir estos objetivos.
Un intraemprendedor es una persona que innova, crea proyectos, propone nuevas soluciones y estimula el cambio dentro del marco de una empresa. El término saltó a la esfera del management junto al extenso artículo publicado en Economist (abril de 1982) por el economista británico Norman Macrae donde analizaba el modelo de éxito japonés y los rasgos básicos y ventajas del intraemprendimiento. A pesar de su madurez en otros países se trata de un concepto todavía poco arraigado y valorado en nuestro país. Sigue leyendo
Estudiar en Harvard gratis y sin salir de casa
Publicado 2013/02/27 | 
¿Necesitas ampliar conocimientos, completar tu formación académica o cambiar de disciplina para aumentar tus conocimientos y mejorar tu empleabilidad? Desde ahora y gracias a proyectos como COMA (Cursos Online Masivos y Abiertos), la enseñanza de calidad respaldada por las mejores universidades del mundo estará al alcance de todos. Sigue leyendo
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3 comentarios‘Hacer las Américas’ en busca de empleo
Publicado 2013/02/14 | 
Una vez asumido que las cifras de paro permanecerán durante un tiempo en niveles estratosféricos, que el éxito de la Reforma Laboral no es más que un delirio de algunos políticos y que las perspectivas de empleo no terminan de mejorar en nuestro país, es posible que algunos estén pensando muy seriamente en hacer las maletas y probar suerte en el extranjero.
Si bien hasta ahora Alemania ha sido considerada un primer destino (especialmente para ingenieros, enfermeras e informáticos) por su cercanía geográfica, el aprendizaje obligatorio del alemán es un obstáculo importante a tener en cuenta para todo aquel que se decide a pisar el terreno teutón. Algunos estados del continente americano con el cual compartimos idioma pueden ser una alternativa a los minijobs alemanes que ya empiezan a ser una realidad en nuestro país. Sigue leyendo
¿Tienes mentalidad de emprendedor?
Publicado 2013/02/05 | 
La terrible situación económica, la escandalosa tasa de desempleo y las escasas perspectivas de mejora del mercado laboral en nuestro país están arrastrando a muchas personas hacia el autoempleo y la actividad emprendedora. Factores atractivos como la independencia económica o la ausencia de un jefe han de medirse en la balanza con obstáculos y prejuicios como el riesgo asociado a un nuevo proyecto, la inversión in inicial y el miedo al fracaso. Puesto que el eje central de cualquier nueva aventura empresarial es el propio creador del negocio es importante preguntarse honestamente y antes de lanzarse a la aventura: ¿Tengo mentalidad de emprendedor? Sigue leyendo
Ofertas insólitas de empleo
Publicado 2013/01/25 | 
Uno de los efectos provocados por el desmesurado crecimiento del desempleo en nuestro país es el aumento directamente proporcional del talento disponible para ser contratado por las empresas. Éstas pueden ahora reclutar a los candidatos más cualificados beneficiándose a un mismo tiempo de unos menores costes laborales, algo a lo que ha contribuido de forma significativa la reciente Reforma Laboral (abaratamiento del despido, desprotección del trabajador).
Es lógico que empresarios y reclutadores aprovechen este maná llovido de los oscuros nubarrones de la crisis, exigiendo para cubrir los escasos puestos de trabajo disponibles, todo tipo de conocimientos, habilidades, titulaciones, experiencia y logros demostrables. Con seis millones de parados suplicando una oportunidad las empresas no sólo tienen mucho más fácil retener el talento (¿quién dejaría ahora un buen puesto de trabajo?), sino que pueden aspirar a seleccionar al mejor. Sigue leyendo
Los internautas españoles apuestan por las redes sociales
Publicado 2013/01/14 | 
Es ya una realidad consolidada, las redes sociales forman parte de nuestras vidas y su uso se ha convertido en una actividad cotidiana. Así lo demuestra el IV Estudio Anual de Redes Sociales recientemente publicado por IAB Spain que analizó el comportamiento y la actividad de los usuarios en las redes durante el año 2012.
Publicado en Infografías, Marketing online, Redes sociales | redes sociales, social media | Deja un comentarioLos mejores empleos para huir del fantasma del paro en EE.UU
Publicado 2013/01/11 | 
Ni los desmadres financieros, ni el exceso de armas, ni el huracán Sandy , nada puede con ellos, Estados Unidos, la mayor economía del mundo terminó el año con la tasa de desempleo más baja desde 2008 (7,7%). Teniendo en cuenta la ligera disminución de su población activa (63,6%), los 125000 trabajadores que se incorporan cada mes al mercado de trabajo y los 150000 empleos que se crean cada mes, podríamos decir que la tasa de paro se mantiene bastante más estable que en la vieja Europa.
Cada año la Oficina de Estadísticas Laborales realiza un estudio analizando las tasas de desempleo de 500 categorías laborales. Recientemente estos datos han sido publicados y pueden consultarse en el Wall Street Journal. Sigue leyendo
Los diez mandamientos del buscador de empleo en las redes sociales
Publicado 2013/01/07 | 
No hay la más mínima duda, las redes sociales pueden ayudarte a encontrar un empleo y son cada vez más usadas por los reclutadores de personal. Pero cuidado, algunas conductas pueden resultar negativas y producir el descarte del candidato incluso antes de empezar el proceso de selección. Veamos por tanto qué no hacer en la red cuando nos encontramos en búsqueda activa de empleo.
Sociales sí pero no públicas
Las redes sociales se han convertido en una herramienta cada vez más usada por los empleadores para reclutar personal en la red. Las estadísticas de 2011 dejaron claro el imparable avance de los medios de comunicación digitales para encontrar talento (un 89% de las empresas usaron las redes sociales en 2011 con estos fines), especialmente en redes como Linkedin que acaparó el 80% de este mercado. Sigue leyendo
Publicado en Empleo, Redes sociales | buscar empleo, reclutamiento 2.0, reclutamiento online, redes sociales | 3 comentariosHerramientas para gestionar tu reputación online
Publicado 2012/12/17 | 
Podríamos definir la reputación como el conjunto de percepciones que tienen sobre nosotros nuestros grupos de interés. Estas percepciones se construyen a partir de nuestro pasado, nuestras experiencias pero ante todo en función de cómo las comunicamos a los demás.
Es aquí donde el papel de las redes sociales resulta importante tanto por el enorme poder de difusión de los mensajes como por la amplificación viral que pueden tener los mismos. La red es el escenario y el terreno de juego donde la percepción y la opinión se mueven a velocidad de vértigo haciendo posible el reconocimiento y el hundimiento de una reputación ante la opinión pública en cuestión de minutos. Sigue leyendo
Publicado en Marketing online, Reputación online | identidad online, marketing on line, reputación on line | 2 comentariosOutplacement, una solución para los despidos masivos
Publicado 2012/12/11 | 
Seguro que palabras como ERE, privatización, externalización, plan de viabilidad, reducción de masa salarial, deslocalización, optimización de recursos, ya forman parte de tu vocabulario. Todas ellas son formas y eufemismos para legitimar el despido cuyo fin es mejorar los beneficios de una empresa. Pero quizá no hayas oído hablar del “Outplacement”, la otra cara de la moneda, aquella que se encarga de reintegrar al empleado despedido en el mercado laboral o adaptarse a un nuevo puesto de trabajo.
No hay día que los informativos dejen de bombardearnos con dramáticas noticias que hablan de reestructuraciones, externalizaciones, privatizaciones y planes de viabilidad que invariablemente llevan asociados despidos y ERES masivos. Miles y miles de trabajadores pierden su empleo cada mes ante la bochornosa actitud y atónita mirada de un gobierno que tan solo alcanza a balbucear esas huecas palabras de “No hay alternativa”. Pero es el trabajador que pierde su empleo quien realmente vive y se enfrenta al drama y al cambio radical que suponen en su vida las nuevas condiciones a las que se ve abocado. Con tanto ERE, tanto despido y tanto trabajador en búsqueda activa de empleo no es de extrañar que disciplinas como el Outplacement y el Coahing estén cobrando auge en los últimos tiempos.
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